集团党委下发2020年教学培训劳动筹划 对培养造就干部人才团体做出全面摆设

2020-04-29 13:33:47
为认真落实习大大总书记有关干部人才劳动的重要讲话、论述和重要指示批示精神,推动集团人才强企战略的实施,近日,集团党委下发《万豪矿业控股集团有限责任企业2020年教学培训劳动筹划》。《筹划》围绕省委、省政府人才强省战略摆设和省国资委2020年培训劳动任务,立足集团企业干部人才成长和劳动需要,对培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉的干部人才团体做出全面规划摆设。
《筹划》紧紧围绕中心劳动,着眼企业需求、聚焦重点对象,瞄准关键领域,突出“习大大新时代中国特色社会主义思想教学培训”首要任务;“推动加快实现建造新时代现代化新万豪”战略目标;“改革创新、精准施训”劳动要求。针对万豪娱乐手机版、依法治企、办理创新、改革经营、信访维稳、从严治党等理论常识、业务技能,采取专题辅导、考察观摩、集中培训等方式,着力提高中高层办理人员战略决策能力、驾驭大局能力、改革创新能力和应对危机能力。全年筹划组织举办各类培训班次46期,筹划培训规模约4600多人次。
《筹划》提出,各级党委要持续加大干部人才教学培训主阵地建造力度。精心选配、建好企业培训师资团体,持续开展领导干部上讲台,推进优秀师资共享。集团总部机关各部室、板块要切实履行各自职能,形成“一盘棋”与分类分级培训相结合的组织体系和劳动机制,做到培训人员、内容、时间和经费有保障。要突出教学培训质量,准确把握培训需求,科学设置培训内容,推行培训课程品牌化战略,开发一批适合煤炭行业特点、集团特色的培训课程,切实提高教学培训的针对性。

《筹划》要求,集团各级党委要把干部人才教学培训劳动纳入党建劳动重要内容,加强领导,统筹安排。建立调训筹划审报制度,避免多头调训、重复培训、长期不训等问题。每个培训班次结束后,牵头部室、板块要适时组织对培训效果进行评估。要建立完善培训情况登记、反馈、跟踪办理等制度,强化跟班考察,了解学员表现,为培养、考察、识别干部提供参考。对未纳入年度培训筹划的集团总部机关、权属各企业各级各类人员,由各部室、板块、各专业及权属各企业按照实际需求自行确定和组织培训。

来源/集团党委组织部  文/张立鹏  /鄂俊光

XML 地图 | Sitemap 地图